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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | — | $24k | $1.2M $1.3M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $247k | — | — | $22k | $273k $296k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $233k | — | — | $22k | $262k $284k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $231k | — | — | $22k | $260k $282k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $248k | — | — | — | $256k $276k |
Managing Dir Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $225k | — | — | $7k | $241k $260k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $22k | $180k $194k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $16k | $176k $190k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $7k | $168k $181k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | — | $159k $172k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $40k $43k |
Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $40k $43k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FASHION ACCESSORIES SHIPPERS ASSOCIATION INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
desde 2023
De $946k en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 56%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FASHION ACCESSORIES SHIPPERS ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FASHION ACCESSORIES SHIPPERS ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FASHION ACCESSORIES SHIPPERS ASSOCIATION INC recibió USD 1,235,469 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FASHION ACCESSORIES SHIPPERS ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FASHION ACCESSORIES SHIPPERS ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FASHION ACCESSORIES SHIPPERS ASSOCIATION INC equivalió al 21% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FASHION ACCESSORIES SHIPPERS ASSOCIATION INC?
En 2024, FASHION ACCESSORIES SHIPPERS ASSOCIATION INC reportó $7.8M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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