THE HEALTHCARE BUSINESSWOMEN'S ASSOCIATION IS A GLOBAL NONPROFIT ORGANIZATION COMPRISED OF INDIVIDUALS AND ORGANIZATIONS IN HEALTHCARE COMMITTED TO ACHIEVING GENDER PARITY IN LEADERSHIP POSITIONS, PROVIDING EQUITABLE PRACTICES THAT ENABLE ORGANIZATIONS TO REALIZE THE FULL POTENTIAL OF WOMEN AND FACILITATING CAREER AND BUSINESS CONNECTIONS TO ACCELERATE ADVANCEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $374k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $158k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $140k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $374k | $54k | — | — | $428k $463k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $178k | $35k | — | $3k | $217k $235k |
Chief People, Data, & Research Strategy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $33k | — | $3k | $194k $210k |
Senior Director, Informati Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $14k | — | $3k | $157k $170k |
Vice President, Global Edu Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $156k |
Global Head of External Affairs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $147k |
Senior Director, Communica Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $144k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $105k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEALTHCARE BUSINESSWOMEN'S ASSOCIATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 59%
desde 2023
De $270k en 2023 a $428k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 59% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTHCARE BUSINESSWOMEN'S ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTHCARE BUSINESSWOMEN'S ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTHCARE BUSINESSWOMEN'S ASSOCIATION INC recibió USD 428,400 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTHCARE BUSINESSWOMEN'S ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTHCARE BUSINESSWOMEN'S ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HEALTHCARE BUSINESSWOMEN'S ASSOCIATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTHCARE BUSINESSWOMEN'S ASSOCIATION INC?
En 2024, HEALTHCARE BUSINESSWOMEN'S ASSOCIATION INC reportó $8.5M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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