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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $698k
- Bono
- $26k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $362k
- Bono
- $32k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $346k
- Bono
- $36k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $337k
- Bono
- $32k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $299k
- Bono
- $32k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $283k
- Bono
- $32k
- Otros
- $280
- Beneficios
- $8k
- Base
- $206k
- Bono
- $58k
- Otros
- $187
- Beneficios
- —
- Base
- $219k
- Bono
- $22k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $200k
- Bono
- $22k
- Otros
- $464
- Beneficios
- $26k
- Base
- $198k
- Bono
- $17k
- Otros
- $268
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- $17k
- Otros
- $135
- Beneficios
- $10k
- Base
- $172k
- Bono
- $19k
- Otros
- $146
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- $21k
- Otros
- $592
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Texas | $698k | $26k | $24k | $21k | $879k $914k |
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $362k | $32k | $3k | $30k | $490k $509k |
Cao Officer (Unspecified) | $346k | $36k | $6k | $12k | $457k $476k |
CFO Sobre el percentil 90 | $337k | $32k | $1k | $8k | $434k $451k |
Chief Assessment Officer Officer (Unspecified) | $299k | $32k | $4k | $9k | $394k $409k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $283k | $32k | $280 | $8k | $364k $378k |
Chief Learning Officer Officer (Unspecified) | $206k | $58k | $187 | — | $296k $308k |
Vp, Information Svcs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $219k | $22k | $1k | $8k | $286k $298k |
Vp, Research & Data Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $200k | $22k | $464 | $26k | $284k $295k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $198k | $17k | $268 | $8k | $255k $266k |
Vp, Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $172k | $17k | $135 | $10k | $228k $237k |
Deputy Legal Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $19k | $146 | — | $220k $228k |
Director, Product Manager Transformation & Automat Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $162k | $21k | $592 | $3k | $214k $223k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $86k $90k |
Immediate Past Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $83k $86k |
Chair-elect Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $38k $40k |
Outgoing Past Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $38k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FEDERATION OF STATE MEDICAL BOARDS OF THE UNITED STATES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
en 2 años
De $818k en 2022 a $879k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 6% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FEDERATION OF STATE MEDICAL BOARDS OF THE UNITED STATES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FEDERATION OF STATE MEDICAL BOARDS OF THE UNITED STATES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FEDERATION OF STATE MEDICAL BOARDS OF THE UNITED STATES INC recibió USD 878,709 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FEDERATION OF STATE MEDICAL BOARDS OF THE UNITED STATES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FEDERATION OF STATE MEDICAL BOARDS OF THE UNITED STATES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FEDERATION OF STATE MEDICAL BOARDS OF THE UNITED STATES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FEDERATION OF STATE MEDICAL BOARDS OF THE UNITED STATES INC?
En 2024, FEDERATION OF STATE MEDICAL BOARDS OF THE UNITED STATES INC reportó $67M en ingresos totales y $65.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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