Misión
FENWAY CDC WORKS TO PRESERVE THE FENWAY AS A VIBRANT AND DIVERSE NEIGHBORHOOD BY DEVELOPING AFFORDABLE HOUSING, PROVIDING PROGRAMS THAT ENRICH LIVES, AND STRENGTHENING COMMUNITY VOICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Dir. & Head of Real Estate highest compensated employee $223k | |||||
Director of Devt. & Mktg. highest compensated employee $120k | |||||
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 24%
desde 2023
De $181k en 2023 a $223k en 2024.
$181k
2023
$223k
2024
$181k
2023
$223k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
INITIATIVE FOR A COMPETITIVE INNER2023
$369k
2
HOMEOWNER'S REHAB INC2024
$276k
3
MILTON-FULLER HOUSING CORPORATION2022
$245k
4
THE NEIGHBORHOOD DEVELOPERS INC2023
$225k
5
FENWAY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION2024
$223k
6
ISLAND HOUSING TRUST CORPORATION2024
$201k
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