Misión
THE GENERAL PURPOSE OF HRI IS TO ACQUIRE, IMPROVE THROUGH REHABILITATION, NEW CONSTRUCTION OR OTHERWISE, MAKE AVAILABLE AT THE LOWEST POSSIBLE COST TO PERSONS AND FAMILIES WITH LOW INCOME OF EVERY RACE, RELIGION AND NATIONALITY, HOUSING IN MASSACHUSETTS, TO STIMULATE THE RENOVATION AND IMPROVEMENT OF PROPERTIES, AND TO PROMOTE NEIGHBORHOOD IMPROVEMENTS FOR THE BENEFIT OF PERSONS OF LIMITED MEANS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Controller highest compensated employee $179k | |||||
Director of Asset Management highest compensated employee $165k | |||||
Director of Construction a highest compensated employee $162k | |||||
Director of Real Estate highest compensated employee $157k | |||||
Senior Project Manager highest compensated employee $150k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2023
De $253k en 2023 a $276k en 2024.
$253k
2023
$276k
2024
$253k
2023
$276k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
INITIATIVE FOR A COMPETITIVE INNER2023
$369k
2
HOMEOWNER'S REHAB INC2024
$276k
3
LATHROP COMMUNITY INC2024
$229k
4
THE NEIGHBORHOOD DEVELOPERS INC2023
$225k
5
FENWAY COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION2024
$223k
6
SPRINGHOUSE INC2023
$131k
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