THE ORGANIZATION'S PRIMARY MISSION IS TO OPERATE FOR THE BENEFIT OF AND TO PROMOTE AND SUPPORT, DIRECTLY OR INDIRECTLY, THE INTERESTS AND PURPOSES OF THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $117k $128k |
Director/chair/cfo Officer (Unspecified) | $105k $115k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $102k $111k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $75k $82k |
Director/secretary Officer (Unspecified) | $51k $56k |
Asst. Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $47k $52k |
President Percentil 25 a mediana | $39k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Fiat Lux Risk and Insurance Company equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $121k en 2022 a $117k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 54% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Fiat Lux Risk and Insurance Company
¿Cuánto gana el Board Member de Fiat Lux Risk and Insurance Company?
En 2023, el puesto de Board Member en Fiat Lux Risk and Insurance Company recibió USD 116,601 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Fiat Lux Risk and Insurance Company con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en Fiat Lux Risk and Insurance Company se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Fiat Lux Risk and Insurance Company equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Fiat Lux Risk and Insurance Company?
En 2023, Fiat Lux Risk and Insurance Company reportó $621.3M en ingresos totales y $642.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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