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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $109k
- Bono
- $528k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $175k
- Bono
- $306k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $115k
- Bono
- $357k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $198k
- Bono
- $126k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $84k
- Bono
- $88k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sales Account Executive Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $109k | $528k | $24k | $28k | $726k $784k |
Director Sales Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $175k | $306k | $32k | $31k | $580k $627k |
Sales Account Executive Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $115k | $357k | $39k | $28k | $575k $621k |
Director Account Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $198k | $126k | $51k | $12k | $396k $428k |
Sales Account Executive Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $84k | $88k | $15k | $3k | $195k $211k |
EVP Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $71k $77k |
CEO & President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $71k $77k |
EVP Chief Relationship and Bdo Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $76k |
EVP Chief Quality Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $76k |
Vice President Sales Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $72k |
EVP Chief Mktg & Comm Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $72k |
Vice President Business Quality Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $72k |
EVP Chief People Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $72k |
Vice President Network Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $67k |
EVP Chief Operations Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $67k |
EVP Chief Legal Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $65k |
EVP Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $63k |
VP Underwriting and Actuarial Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $53k |
Former Chief Executive Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $26k $28k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DELTA DENTAL OF NEW YORK INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $679k en 2023 a $726k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 73% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DELTA DENTAL OF NEW YORK INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DELTA DENTAL OF NEW YORK INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en DELTA DENTAL OF NEW YORK INC recibió USD 725,665 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DELTA DENTAL OF NEW YORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en DELTA DENTAL OF NEW YORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DELTA DENTAL OF NEW YORK INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DELTA DENTAL OF NEW YORK INC?
En 2024, DELTA DENTAL OF NEW YORK INC reportó $860.6M en ingresos totales y $839.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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