Misión
FLORIDA PACE CENTERS' PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROVIDE HEALTH AND SUPPORTIVE SERVICES TO SENIORS LIVING AT HOME WHO MEET THE STATE OF FLORIDA DEPARTMENT OF ELDER AFFAIRS' REQUIREMENTS FOR NURSING HOME LEVEL CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Vice President M vice president $380k | |||||
Medical Director key employee $290k | |||||
Medical Director key employee $283k | |||||
Medical Director key employee $278k | |||||
Associate Vice President vice president $194k | |||||
Site Director highest compensated employee $155k | |||||
Sr Site Director highest compensated employee $137k | |||||
Director of Clinical Opera highest compensated employee $134k | |||||
Site Director highest compensated employee $132k | |||||
Director of Rehabilitation highest compensated employee $131k | |||||
Chair board chair $14k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Cayó 9%
desde 2022
De $417k en 2022 a $380k en 2023.
$417k
2022
$380k
2023
$417k
2022
$380k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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