THE MISSION OF THE FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION ("FSCSC") IS TO CELEBRATE LIFE AND SERVE WITH JOY. (Continued on Schedule O).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $406k
- Bono
- $136k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $24k
- Bono
- —
- Otros
- $327k
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- $50k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $197k
- Bono
- $66k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $212k
- Bono
- $37k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $187k
- Bono
- $33k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $214k
- Bono
- $125
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $166k
- Bono
- $24k
- Otros
- $351
- Beneficios
- $35k
- Base
- $140k
- Bono
- $26k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois | $406k | $136k | $3k | $2k | $605k $670k |
Former Treasurer and Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $24k | — | $327k | — | $352k $390k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $237k | $50k | $3k | $17k | $340k $376k |
AVP - Finance and Accounting Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $197k | $66k | $3k | $35k | $319k $353k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $212k | $37k | $2k | $2k | $276k $306k |
Chief Marketing & Sales Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $174k | — | $47k | $30k | $257k $284k |
VP Brand Strategy & Communicatons Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois | $187k | $33k | $2k | $13k | $256k $283k |
Treasurer and Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois | $214k | $125 | $2k | $10k | $248k $275k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $166k | $24k | $351 | $35k | $229k $254k |
VP of Mission Integration Vice President Percentil 75 a 90 | $140k | $26k | $2k | $23k | $207k $230k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $159k |
Former President & Chief Executive Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | $38k | — | $38k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 48%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $605k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 324% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION recibió USD 604,881 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION?
En 2023, FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION reportó $18.6M en ingresos totales y $15.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más