Misión
THE VELA EDUCATION FUND EXISTS TO ACCELERATE EDUCATION INNOVATION AND OPPORTUNITY FOR EVERY LEARNER BY: SUPPORTING EVERYDAY ENTREPRENEURS BUILDING CUSTOM EDUCATION PROGRAMS TO MEET FAMILIES LEARNERS' NEEDS, INCREASING AWARENESS OF NONTRADITIONAL EDUCATION, AND ACCELERATING ADOPTION BY MORE FAMILIES AND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief of Operations highest compensated employee $407k | |||||
Director-brand and Communications highest compensated employee $227k | |||||
Director of Programs highest compensated employee $193k | |||||
Director of Product Strategy highest compensated employee $158k | |||||
Director of Community highest compensated employee $132k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Subió 7%
desde 2023
De $382k en 2023 a $407k en 2024.
$382k
2023
$407k
2024
$382k
2023
$407k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FRANCISCAN SISTERS OF CHICAGO SERVICE CORPORATION2022
$1.2M
2
PRITZKER TRAUBERT FOUNDATION2023
$427k
3
VELA EDUCATION FUND2024
$407k
4
Christian Community Health Center2023
$255k
5
Moose Charities Inc2023
$121k
6
IMC CHICAGO CHARITABLE FOUNDATION2024
$119k
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