Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $762
- Beneficios
- $9k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana | $236k | — | $5k | $27k | $315k |
Associate Professoer Ot Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Indiana | $148k | — | $762 | $9k | $165k |
VP for Advancement Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $122k | — | $6k | $29k | $164k |
VP for Finance/treasurer Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k |
Otd Program Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k |
Occupational Therapist Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Indiana | — | — | — | — | $129k |
Associate Professor Otd Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Indiana | — | — | — | — | $122k |
VP for Acadmeic Affairs/dean Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k |
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Huntington University equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $314k en 2022 a $315k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 10% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Huntington University
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Huntington University?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Huntington University recibió USD 315,322 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Huntington University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Huntington University se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Huntington University equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Huntington University?
En 2024, Huntington University reportó $53.8M en ingresos totales y $56.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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