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Año fiscal 2023

FREE TO BE PROGRAMS INC

Northridge, California·EIN 95-3921893·NTEE P320 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$5M
Activos totales
$6M
Gastos totales
$4.2M
Directivos reportados
8
Misión

TO PROVIDE FOSTER CARE FOR DEVELOPMENTAL DISABLED CHILDREN THROUGH A FOSTER CARESYSTEM

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.

Executive Dir.
Officer (Unspecified)
$316k
$350k
Base
$316k
Bono
Otros
Beneficios
Family Support COO
Percentil 25 a mediana
$119k
$131k
Business Manager
Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional
$108k
$120k
Hr/compliance Sup
Unclassified
$108k
$119k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 4 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en FREE TO BE PROGRAMS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
7%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 16%
desde 2022

De $273k en 2022 a $316k en 2023.

$273k
2022
$316k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 12% en términos reales$312k a $350k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.

$113k en 2022 a $119k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre FREE TO BE PROGRAMS INC

¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de FREE TO BE PROGRAMS INC?

En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en FREE TO BE PROGRAMS INC recibió USD 118,906 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de FREE TO BE PROGRAMS INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en FREE TO BE PROGRAMS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en FREE TO BE PROGRAMS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de FREE TO BE PROGRAMS INC?

En 2023, FREE TO BE PROGRAMS INC reportó $5M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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