FREED-HARDEMAN UNIVERSITY IS A PRIVATE SCHOOL ASSOCIATED WITH CHURCHES OF CHRIST WHICH EMPHASIZE PHYSICAL AND SPIRITUAL DEVELOPMENT OF ITS STUDENTS TO PREPARE THEM FOR LIVES OF SERVICE TO THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $301k | — | — | — | $322k |
Provost and VP for Academi Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $177k | — | — | — | $197k |
Vice President for Financi Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $154k | — | — | — | $173k |
VP for Advancement Vicepresidente Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $151k | — | — | — | $167k |
Professor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $157k |
Chief Investment Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $156k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
Director of IT Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $131k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k |
VP for Student Services Vicepresidente Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $115k |
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Freed-Hardeman University equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $286k en 2022 a $322k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Freed-Hardeman University
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Freed-Hardeman University?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Freed-Hardeman University recibió USD 321,980 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Freed-Hardeman University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Freed-Hardeman University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Freed-Hardeman University equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Freed-Hardeman University?
En 2023, Freed-Hardeman University reportó $69.2M en ingresos totales y $58.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más