Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $334k
- Bono
- $250k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $75
- Beneficios
- $23k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $334k | $250k | $62k | $23k | $739k $816k |
Treasurer & CFO Percentil 75 a 90 | $175k | — | $2k | $48k | $234k $259k |
Secretary/vice President Percentil 75 a 90 | $193k | — | — | $12k | $216k $238k |
Assistant Dean of Reading Science Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $16k | $206k $228k |
Acting Provost Key Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | — | $177k $195k |
Dean School of Health Sciences Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | $75 | $23k | $173k $191k |
Dean School of Business Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $18k | $172k $190k |
Program Director, Physical Therapy Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $147k | — | — | $11k | $168k $185k |
VP Marketing & Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | — | $164k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOUNT ST JOSEPH UNIVERSITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2022
De $542k en 2022 a $739k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNT ST JOSEPH UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOUNT ST JOSEPH UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MOUNT ST JOSEPH UNIVERSITY recibió USD 738,950 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOUNT ST JOSEPH UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MOUNT ST JOSEPH UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MOUNT ST JOSEPH UNIVERSITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNT ST JOSEPH UNIVERSITY?
En 2023, MOUNT ST JOSEPH UNIVERSITY reportó $68M en ingresos totales y $73.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más