Misión
TO PROVIDE NYC CHILDREN FROM LOW-INCOME FAMILIES WITH CULTURAL, RECREATIONAL, AND EDUCATIONAL EXPERIENCES AT ITS CAMPS AND WITH VOLUNTEER HOST FAMILIES AND THROUGH YEAR-ROUND ACADEMIC PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Development and Community highest compensated employee $292k | |||||
Chief Program Officer (outgoing) highest compensated employee $262k | |||||
General Counsel highest compensated employee $215k | |||||
Director of IT (outgoing) chief information officer $191k | |||||
Más 34 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $348k en 2023 a $376k en 2024.
$348k
2023
$376k
2024
$348k
2023
$376k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
USTA PLAYER DEVELOPMENT INCORPORATED2023
$754k
2
QUAKER RIDGE GOLF CLUB INC2023
$514k
3
FRESH AIR FUND2024
$376k
4
AVALON NATURE PRESERVE INC2023
$345k
5
CITY PARKS FOUNDATION INC2023
$293k
6
ARVERNE EAST PHASE 1 & PHASE 2 INC2022
$46k
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