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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $513k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $762
- Beneficios
- $27k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $704
- Beneficios
- $36k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $125
- Beneficios
- $12k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $593
- Beneficios
- $30k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $311
- Beneficios
- $863
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $337
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer (part-year) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Kentucky | $513k | — | $15k | $11k | $578k |
Dean Empleado clave Percentil 75 a 90 | $213k | — | $762 | $27k | $260k |
Chief Operations Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $179k | — | $704 | $36k | $232k |
Dean of Inclusive Excellence and Student Success Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $199k | — | $2k | $15k | $226k |
Chief Information and Digital Officer Mediana a percentil 75 | $165k | — | $125 | $12k | $192k |
Chief Executive Officer (part-year) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Kentucky | $162k | — | $11k | $16k | $192k |
Chief Financial Officer (part-year) Mediana a percentil 75 | $130k | — | $593 | $30k | $173k |
Chief Advancement Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $157k | — | $311 | $863 | $166k |
Department Chair of Psychiatric Mental Health Nurs Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | $129k | — | $337 | $21k | $153k |
Chief Financial Officer (part-year) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Frontier Nursing University Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
en 2 años
De $537k en 2022 a $578k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 16% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 44% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Frontier Nursing University Inc reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Kentucky
Las organizaciones de educación comparables en Kentucky pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $72,171.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 248 organizaciones en 248 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Kentucky →Preguntas comunes sobre Frontier Nursing University Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Frontier Nursing University Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Frontier Nursing University Inc recibió USD 578,052 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Frontier Nursing University Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kentucky, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Frontier Nursing University Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Frontier Nursing University Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Frontier Nursing University Inc?
En 2024, Frontier Nursing University Inc reportó $50.1M en ingresos totales y $47.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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