FS-ISAC'S MISSION IS TO HELP ASSURE THE RESILIENCE AND CONTINUITY OF THE GLOBAL FINANCIAL SERVICES INFRASTRUCTURE AND INDIVIDUAL FIRMS AGAINST ACTS THAT COULD SIGNIFICANTLY IMPACT THE SECTOR'S ABILITY TO PROVIDE SERVICES CRITICAL TO THE ORDERLY FUNCTIONING OF THE GLOBAL FINANCIAL SERVICES INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $647k
- Bono
- $845k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $431k
- Bono
- $210k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $357k
- Bono
- $220k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $445k
- Bono
- $55k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $295k
- Bono
- $115k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $277k
- Bono
- $86k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $261k
- Bono
- $100k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $161k
- Bono
- $202k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $256k
- Bono
- $40k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $102k
- Bono
- $207k
- Otros
- $735
- Beneficios
- $26k
- Base
- $213k
- Bono
- $75k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $298k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $167k
- Bono
- $61k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $204k
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $198k
- Bono
- $38k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | $647k | $845k | $7k | $26k | $1.6M $1.7M |
Cfo/coo Officer (Unspecified) | $431k | $210k | $5k | $35k | $724k $769k |
Chief Information Security Off Key Employee Sobre el percentil 90 | $357k | $220k | $3k | $39k | $634k $673k |
President,ceo Sheltered Harbor Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | $445k | $55k | $5k | $29k | $570k $605k |
General Counsel and Cro Officer (Unspecified) | $295k | $115k | $4k | $11k | $468k $497k |
Chief Technology Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $277k | $86k | $3k | $39k | $440k $467k |
Chief Strategy & Innovation of Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | $261k | $100k | $2k | $35k | $433k $460k |
VP of Membership Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $161k | $202k | $1k | $35k | $428k $454k |
VP of Strategic Partnerships Board Vice President Sobre el percentil 90 | $256k | $40k | $1k | $35k | $361k $383k |
Sr. Director Sponsor & Partner Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | $102k | $207k | $735 | $26k | $358k $380k |
VP of Finance and Global Contr Board Vice President Sobre el percentil 90 | $213k | $75k | $3k | $35k | $357k $379k |
EVP of Global Community Engage Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $298k | — | $4k | $11k | $330k $350k |
VP of Membership Experience Board Vice President Percentil 75 a 90 | $167k | $61k | $1k | $35k | $287k $305k |
Director of Fintech & Payments Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia | $204k | $50k | $1k | $11k | $286k $304k |
Managing Director Fdx Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $198k | $38k | $2k | $19k | $282k $299k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FS-ISAC INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $1.5M en 2023 a $1.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 67% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FS-ISAC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FS-ISAC INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FS-ISAC INC recibió USD 1,567,352 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FS-ISAC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FS-ISAC INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FS-ISAC INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FS-ISAC INC?
En 2024, FS-ISAC INC reportó $50.9M en ingresos totales y $45.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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