FULL LIFE CARE IS DEDICATED TO ENHANCING THE QUALITY OF LIFE FOR FRAIL ELDERS WITH CHRONIC OR TERMINAL ILLNESSES AND DISABILITIES. FULL LIFE CARE RESPECTS THE DIGNITY OF PARTICIPANTS AND PROVIDES FOR THEM WITH CARE AND COMPASSION. FULL LIFE CARE IS COMMITTED, THROUGH PROGRAMS OF HEALTH AND SOCIAL SERVICES, TO THE INDEPENDENCE AND WELL-BEING OF ALL PARTICIPANTS AND PROVIDING RESPITE FOR CAREGIVERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $118k
- Bono
- $11k
- Otros
- $290
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $118k | $11k | $290 | $7k | $146k $162k |
Treasurer & CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $42k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FULL LIFE CARE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $28k en 2022 a $146k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 427% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 79% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 84% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FULL LIFE CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FULL LIFE CARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FULL LIFE CARE recibió USD 146,017 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FULL LIFE CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FULL LIFE CARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en FULL LIFE CARE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FULL LIFE CARE?
En 2023, FULL LIFE CARE reportó $19.8M en ingresos totales y $22.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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