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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $394k
- Bono
- $350k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $300k
- Bono
- $125k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $250k
- Bono
- $125k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $240k
- Bono
- $125k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- $125k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $240k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $177k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $394k | $350k | — | $16k | $766k $814k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $300k | $125k | — | $7k | $438k $465k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $250k | $125k | — | $13k | $393k $417k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $240k | $125k | — | — | $372k $395k |
Director, Paid Media and Research Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $240k | $125k | — | — | $372k $395k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $240k | $72k | — | $10k | $327k $347k |
Partnerships and Ie Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $240k | $72k | — | $8k | $324k $344k |
Secretary Officer (Unspecified) | $300k | — | — | $17k | $319k $339k |
Senior Data Scientist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | $54k | — | $11k | $245k $260k |
Digital Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $171k | $55k | — | $4k | $235k $249k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FUTURE FORWARD USA ACTION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 185%
desde 2023
De $269k en 2023 a $766k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 188% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 910%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 88% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FUTURE FORWARD USA ACTION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FUTURE FORWARD USA ACTION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FUTURE FORWARD USA ACTION recibió USD 766,343 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FUTURE FORWARD USA ACTION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FUTURE FORWARD USA ACTION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en FUTURE FORWARD USA ACTION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FUTURE FORWARD USA ACTION?
En 2024, FUTURE FORWARD USA ACTION reportó $615.3M en ingresos totales y $601M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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