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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Director Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en New York | $216k | — | — | $4k | $220k $238k |
Managing Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $175k | — | — | $3k | $177k $192k |
Snr Director Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $133k |
Snr Director Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $132k |
Snr Director Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GAMES FOR CHANGE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 17%
desde 2023
De $265k en 2023 a $220k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GAMES FOR CHANGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GAMES FOR CHANGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GAMES FOR CHANGE INC recibió USD 220,243 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GAMES FOR CHANGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GAMES FOR CHANGE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en GAMES FOR CHANGE INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GAMES FOR CHANGE INC?
En 2024, GAMES FOR CHANGE INC reportó $3.8M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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