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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
COO Foster Care and Reside Percentil 25 a mediana | $141k $157k |
Teacher - 12 Months Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k $154k |
Teacher - 12 Months Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k $149k |
COO Educational Services Percentil 25 a mediana | $128k $143k |
COO Behavioral Health Serv Percentil 25 a mediana | $123k $137k |
President Percentil 10 a 25 | $24k $27k |
CFO Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GATEWAY-LONGVIEW INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $132k en 2022 a $141k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GATEWAY-LONGVIEW INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de GATEWAY-LONGVIEW INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en GATEWAY-LONGVIEW INC recibió USD 140,858 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de GATEWAY-LONGVIEW INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en GATEWAY-LONGVIEW INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en GATEWAY-LONGVIEW INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GATEWAY-LONGVIEW INC?
En 2023, GATEWAY-LONGVIEW INC reportó $27.7M en ingresos totales y $27.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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