THE CORPORATION SHALL BE ORGANIZED, AND AT ALL TIMES SHALL BE OPERATED, (UNLESS OTHERWISE APPROVED BY THE SOLE MEMBER) TO CARRY OUT THE PURPOSES OF AND TO BENEFIT AND SUPPORT THE COLLEGE, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO: (SEE CONTINUATION ON SCHEDULE O)(A) FUNDRAISING ON BEHALF OF THE COLLEGE;(B) CULTIVATING DONORS TO THE COLLEGE;(C) MAINTAINING AND ADVANCING COLLEGE ALUMNI RELATIONS;(D) STEWARDSHIP, AND EFFECTIVE MANAGEMENT AND ADMINISTRATION, OF ENDOWMENT AND OTHER FUNDS HELD FOR THE BENEFIT AND SUPPORT OF THE COLLEGE;(E) ACCOUNTING FOR CONTRIBUTIONS FOR THE BENEFIT AND SUPPORT OF THE COLLEGE THAT ARE MADE WITH OR WITHOUT RESTRICTIONS AND FOR ENDOWMENT FUNDS THAT ARE TEMPORARILY RESTRICTED OR PERMANENTLY RESTRICTED;(F) PROVIDING FUNDING FOR THE BENEFIT AND SUPPORT OF THE COLLEGE; AND(G) CONTRIBUTING TO CAPITAL, MAKING LOANS AND GRANTS, AND PROVIDING OTHER FINANCIAL ASSISTANCE TO THE COLLEGE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
To President Percentil 10 a 25 | $38k $41k |
CFO Percentil 10 a 25 | $17k $19k |
President Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GENEVA COLLEGE FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
en 2 años
De $35k en 2022 a $38k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 121% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 51% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 485% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GENEVA COLLEGE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GENEVA COLLEGE FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GENEVA COLLEGE FOUNDATION recibió USD 37,898 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GENEVA COLLEGE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GENEVA COLLEGE FOUNDATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en GENEVA COLLEGE FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GENEVA COLLEGE FOUNDATION?
En 2024, GENEVA COLLEGE FOUNDATION reportó $5.4M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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