PROVIDE A SURE FOUNDATION FOR YOUNG GIRLS GROWING UP IN OUR SOCIETY AND TO [BUILD] GIRLS OF COURAGE, CONFIDENCE, AND CHARACTER, WHO MAKE THE WORLD A BETTER PLACE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en New York | $234k | — | — | $4k | $244k $274k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $144k $162k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $159k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $149k |
Director of Mission Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $131k |
Creative Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $124k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26 $29 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF SUFFOLK COUNTY INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $207k en 2022 a $244k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 28% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIRL SCOUTS OF SUFFOLK COUNTY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GIRL SCOUTS OF SUFFOLK COUNTY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GIRL SCOUTS OF SUFFOLK COUNTY INC recibió USD 244,247 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GIRL SCOUTS OF SUFFOLK COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GIRL SCOUTS OF SUFFOLK COUNTY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GIRL SCOUTS OF SUFFOLK COUNTY INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIRL SCOUTS OF SUFFOLK COUNTY INC?
En 2023, GIRL SCOUTS OF SUFFOLK COUNTY INC reportó $4.6M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más