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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $245k
- Bono
- $11k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $183k
- Bono
- $1k
- Otros
- $792
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- $600
- Otros
- $180
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Ohio | $245k | $11k | $30k | $9k | $294k $325k |
COO Percentil 75 a 90 | $183k | $1k | $792 | $11k | $203k $224k |
CFO Percentil 75 a 90 | $149k | $600 | $180 | $13k | $171k $189k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $162k |
Sr Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $143k |
Sr Director Membership Support Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Girl Scouts of Western Ohio equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $271k en 2022 a $294k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Girl Scouts of Western Ohio
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Girl Scouts of Western Ohio?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Girl Scouts of Western Ohio recibió USD 294,488 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Girl Scouts of Western Ohio con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Girl Scouts of Western Ohio se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Girl Scouts of Western Ohio equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Girl Scouts of Western Ohio?
En 2023, Girl Scouts of Western Ohio reportó $15M en ingresos totales y $15.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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