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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $225k | — | — | — | $225k $238k |
Client Care Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | — | $180k $191k |
Case Manager Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $175k | — | — | — | $174k $185k |
Clinical Director Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $171k | — | — | — | $171k $181k |
Nurse Key Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | — | $164k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GODS LOVE OUTREACH MINISTRIES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 31%
en 3 años
De $325k en 2021 a $225k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 23% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 10% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2021 a 2022.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GODS LOVE OUTREACH MINISTRIES
¿Cuánto gana el Board Vice President de GODS LOVE OUTREACH MINISTRIES?
En 2024, el puesto de Board Vice President en GODS LOVE OUTREACH MINISTRIES recibió USD 225,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de GODS LOVE OUTREACH MINISTRIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Board Vice President en GODS LOVE OUTREACH MINISTRIES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en GODS LOVE OUTREACH MINISTRIES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GODS LOVE OUTREACH MINISTRIES?
En 2024, GODS LOVE OUTREACH MINISTRIES reportó $21.1M en ingresos totales y $20.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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