THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO BUILD AN ENGAGED AND UNITED ISRAELI-AMERICAN COMMUNITY THAT STRENGTHENS THE ISRAELI AND JEWISH IDENTITY OF OUR NEXT GENERATION, THE AMERICAN-JEWISH COMMUNITY AND THE BOND BETWEEN THE PEOPLES OF THE UNITED STATES AND THE STATE OF ISRAEL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $469k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $469k | $100k | — | $5k | $581k $642k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $39 | $238k $263k |
Chief Communities Officer Officer (Unspecified) | $172k | — | — | $9k | $188k $208k |
VP Business Development & Ny Region Board Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $8k | $179k $197k |
VP New Leadership Board Vice President Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $7k | $161k $178k |
Sr. National Director of Finance Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $6k | $159k $176k |
VP of Communities Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $166k |
New England Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $145k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ISRAELI-AMERICAN COUNCIL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $444k en 2022 a $581k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ISRAELI-AMERICAN COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ISRAELI-AMERICAN COUNCIL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ISRAELI-AMERICAN COUNCIL recibió USD 581,051 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ISRAELI-AMERICAN COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ISRAELI-AMERICAN COUNCIL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ISRAELI-AMERICAN COUNCIL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ISRAELI-AMERICAN COUNCIL?
En 2023, ISRAELI-AMERICAN COUNCIL reportó $20.3M en ingresos totales y $24.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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