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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $468k
- Bono
- $108k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $264k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $199k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $193k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $182k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $161k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $143k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $981
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Florida | $468k | $108k | — | $4k | $594k $630k |
Snr VP Org. Development Vice President Sobre el percentil 90 | $264k | $15k | — | $8k | $287k $304k |
VP Operations, Manasota Vice President Sobre el percentil 90 | $199k | $15k | — | $6k | $226k $240k |
VP of Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $193k | $15k | — | $2k | $218k $231k |
VP Operations, East Coast Vice President Sobre el percentil 90 | $182k | $23k | — | $7k | $212k $224k |
Snr Director Information Srvc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $8k | — | $7k | $176k $187k |
VP Mission Services Vice President Percentil 75 a 90 | $143k | $8k | — | $12k | $169k $179k |
VP of Engagement Vice President Percentil 75 a 90 | $149k | $10k | — | $981 | $166k $176k |
Snr Director Safety & Risk Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $153k |
Snr Director Real Estate Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $151k |
Dirctor of Operations Leadership Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $137k |
Director of Learning & Dev Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES - MANASOTA INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2023
De $473k en 2023 a $594k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 55%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES - MANASOTA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES - MANASOTA INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES - MANASOTA INC recibió USD 593,576 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES - MANASOTA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES - MANASOTA INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES - MANASOTA INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES - MANASOTA INC?
En 2024, GOODWILL INDUSTRIES - MANASOTA INC reportó $147M en ingresos totales y $140.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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