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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $423k
- Bono
- $84k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $260k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $259k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $202k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $174k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $169
- Base
- $157k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $153k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $216
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $423k | $84k | $100k | $45k | $680k $724k |
CFO Percentil 75 a 90 | $260k | $19k | — | $14k | $306k $326k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $259k | $19k | — | — | $289k $308k |
Chief of Human Resources Officer (Unspecified) | $201k | $19k | — | $9k | $233k $248k |
Chief Technology Officer Officer (Unspecified) | $202k | $19k | — | $5k | $230k $245k |
VP of Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $174k | $12k | — | $169 | $189k $201k |
VP of Retail Board Vice President Mediana a percentil 75 | $157k | $15k | — | $6k | $187k $199k |
VP of Risk Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | $11k | — | $216 | $172k $183k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $135k $144k |
Regional Director Northern Nevada Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $124k |
Director of Workforce Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $114k $121k |
Environmental Health & Safety Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $120k |
Senior Transportation Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Goodwill Industries Sacramento Valley & Northern Nevada Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 33%
desde 2023
De $513k en 2023 a $680k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Goodwill Industries Sacramento Valley & Northern Nevada Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Goodwill Industries Sacramento Valley & Northern Nevada Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Goodwill Industries Sacramento Valley & Northern Nevada Inc recibió USD 680,201 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Goodwill Industries Sacramento Valley & Northern Nevada Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Goodwill Industries Sacramento Valley & Northern Nevada Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Goodwill Industries Sacramento Valley & Northern Nevada Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Goodwill Industries Sacramento Valley & Northern Nevada Inc?
En 2024, Goodwill Industries Sacramento Valley & Northern Nevada Inc reportó $100.4M en ingresos totales y $101M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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