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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $410k
- Bono
- $185k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $230k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $209k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $190k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $146k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $117k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $410k | $185k | $13k | $20k | $655k $717k |
COO - Chief Oper. Officer Sobre el percentil 90 | $230k | $30k | — | $28k | $296k $324k |
CFO Sobre el percentil 90 | $209k | $20k | — | $20k | $256k $281k |
CMO Key Employee Mediana a percentil 75 | $190k | $15k | — | $2k | $217k $237k |
VP Marketing & Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $11k | $193k $212k |
Director Iii, Retail Op Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $21k | — | $16k | $191k $209k |
Sr. Director, Retail Op Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $117k | $15k | — | $19k | $156k $170k |
Director Ii, Trans-logist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $164k |
Director Ii, Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $163k |
Director Ii, Real Estate Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Goodwill of Colorado equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Goodwill of Colorado
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Goodwill of Colorado?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Goodwill of Colorado recibió USD 654,581 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Goodwill of Colorado con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Goodwill of Colorado se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Goodwill of Colorado equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Goodwill of Colorado?
En 2023, Goodwill of Colorado reportó $173.5M en ingresos totales y $156.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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