GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY IS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION THAT HAS A STATED MISSION TO EMPOWER PEOPLE WITH DISABILITIES AND OTHER DISADVANTAGES TO ACHIEVE INDEPENDENCE AND IMPROVE THEIR QUALITY OF LIFE. SERVICES ARE PROVIDED IN PORTIONS OF 27 COUNTIES IN SOUTHWEST OHIO AND 2 COUNTIES IN NORTHEAST KENTUCKY. GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY IS AN INCORPORATED ENTITY AND IS EXEMPT UNDER THE PROVISIONS OF SECTION 501 (C) (3) OF THE INTERNAL REVENUE CODE.THE FINANCIAL INFORMATION INCLUDED IN THIS FORM 990 INCLUDES THE ACTIVITIES FOR THE 2024 CALENDAR YEAR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $338k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $200k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $162k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $131k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $137k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Ohio | $338k | $64k | — | $26k | $440k $473k |
Vice President of Retail Vice President Sobre el percentil 90 | $200k | $26k | — | $9k | $242k $260k |
Vice President, CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Ohio | $171k | $13k | — | $3k | $192k $206k |
Vice President, Chief Mission Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $162k | $16k | — | $2k | $184k $198k |
Director, Information Tech Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $11k | — | $15k | $162k $174k |
Vice President of Business Services Vice President Percentil 75 a 90 | $137k | $9k | — | $7k | $157k $169k |
Director, Retail Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $144k |
Director, Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $143k |
C2c Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en Ohio | — | — | — | — | $132k $142k |
Director, Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $437k en 2023 a $440k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY recibió USD 439,914 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY?
En 2024, GOODWILL EASTER SEALS MIAMI VALLEY reportó $108.4M en ingresos totales y $107M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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