Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $124k y $225k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $289k, aproximadamente 1.8 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $288,620 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $225,272 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $162,018 | El ejecutivo típico |
| 25th | $124,163 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $63,579 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Cómo se compone el paquete.
La estructura típica de pago en 36 organizaciones con reporte completo del Anexo J (63% de las 57 organizaciones en este corte). Cada porcentaje es el promedio entre organizaciones de la fracción del total que va a este componente, por lo que la barra suma 100%.
El número en contexto.
Cada fila enlaza a su propia página de referencia.
Todas las cifras son la compensación total mediana reportada · Formulario 990 del IRS, Anexo J
El pago varía por estado.
Medianas estatales para director de tecnología en empleo, ordenadas por el pago típico.
Los diez director de tecnología mejor pagados de empleo por declaración.
| # | Organización | Ubicación | Compensación total | Año de declaración |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Jobsohio | Columbus, OH | $749,453 | 2023 |
| 02 | Hope Services | San Jose, CA | $374,148 | 2023 |
| 03 | Hotel And Gaming Trades Council Afl-Cio | New York, NY | $300,437 | 2024 |
| 04 | The Academy Of Management Inc | Valhalla, NY | $295,865 | 2023 |
| 05 | Peckham Vocational Industries Inc Dba Peckham Inc | Lansing, MI | $293,777 | 2023 |
| 06 | The Fedcap Group Inc | New York, NY | $290,614 | 2023 |
| 07 | Building Service 32bj Health Fund | New York, NY | $287,290 | 2023 |
| 08 | Center For Employment Opportunities Inc | New York, NY | $261,457 | 2023 |
| 09 | National Center For Housing Management | Ponte Vedra Beach, FL | $257,251 | 2024 |
| 10 | Goodwill Of Central & Southern Indiana Inc | Indianapolis, IN | $251,976 | 2023 |
El total incluye base, bonificación, otra compensación reportable y compensación diferida/jubilación según el Anexo J.
¿Cuánto paga una organización de $X?
Ajusta el deslizador a los ingresos de tu organización. La compensación mediana de director de tecnología en organizaciones sin fines de lucro de empleo en ese rango de ingresos se actualiza en vivo.
Compensación de director de tecnología en Empleo, explicada
- ¿Cuánto gana un director de tecnología en una organización sin fines de lucro de Empleo?
- La compensación total mediana de un director de tecnología en una organización sin fines de lucro de empleo es $162,018, basada en 57 organizaciones en declaraciones IRS Form 990. El 50% central se ubica entre $124,163 y $225,272.
- ¿Cuál es el rango salarial de un director de tecnología en organizaciones sin fines de lucro de Empleo?
- La compensación va desde $124,163 en el percentil 25 hasta $225,272 en el 75 y $288,620 en el 90. La variación refleja diferencias de tamaño, presupuesto y región dentro del sector.
- ¿Son confiables estos datos de compensación de Empleo?
- Sí. Provienen de declaraciones IRS Form 990, documentos legales presentados bajo pena de perjurio, no de encuestas autoreportadas. Las cifras cubren 57 organizaciones sin fines de lucro de empleo que reportan el puesto de director de tecnología.
- ¿Por qué la compensación de director de tecnología en Empleo difiere de otros sectores?
- La compensación refleja el tamaño típico, los ingresos y la complejidad operativa de cada sector. Las organizaciones de empleo más grandes y mejor financiadas elevan los percentiles superiores, mientras que las más pequeñas anclan el extremo inferior.