Misión
ELIMINATING BARRIERS TO EMPLOYMENT BY PROVIDING PATHWAYS FOR THOSE WHO ARE UNDERSERVED, UNDERREPRESENTED AND DISADVANTAGED WHO HAVE A GOAL OF BUILDING SKILLS THAT LEAD TO SUSTAINED EMPLOYMENT AND IMPROVED FINANCIAL STABILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Mission Officer highest compensated employee $268k | |||||
VP of Human Resources vice president $201k | |||||
Director of Information Te highest compensated employee $199k | |||||
Director of Facilities Management and Plannning highest compensated employee $189k | |||||
VP of Retail vice president $169k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 22%
en 3 años
De $331k en 2021 a $405k en 2024.
$331k
2021
$401k
2023
$405k
2024
$331k
2021
$401k
2023
$405k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GOODWILL INDUSTRIES OF NORTH CENTRAL2024
$405k
2
THE KEY PROGRAM INCORPORATED2023
$367k
3
Catholic Charities of Santa Clara County2022
$324k
4
CATHOLIC CHARITIES OF THE ARCHDIOCESE2022
$321k
5
CATHOLIC CHARITIES CYO OF THE2022
$287k
6
BROOKVILLE CENTER FOR CHILDRENS SERVICES INC2022
$223k
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