GOODWILL INDUSTRIES OF THE INLAND NORTHWEST HELPS PEOPLE WITH DISABILITIES AND DISADVANTAGES BUILD INDEPENDENCE AND GAIN WORK AND LIFE SKILLS WITHIN THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $288k
- Bono
- $26k
- Otros
- $110k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Washington | $288k | $26k | $110k | $11k | $445k $487k |
VP of Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $11k | $162k $178k |
VP of Workforce & Family Services Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $148k $162k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $137k $150k |
AVP of Finance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $143k |
Vp, Information Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $143k |
Vp, Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $140k |
Director of Transportation Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
Vp, Marketing and Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF THE INLAND NORTHWEST equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF THE INLAND NORTHWEST
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF THE INLAND NORTHWEST?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF THE INLAND NORTHWEST recibió USD 444,833 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF THE INLAND NORTHWEST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF THE INLAND NORTHWEST se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF THE INLAND NORTHWEST equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF THE INLAND NORTHWEST?
En 2023, GOODWILL INDUSTRIES OF THE INLAND NORTHWEST reportó $55M en ingresos totales y $51.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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