GOODWILL'S MISSION IS TO EMPOWER INDIVIDUALS, STRENGTHEN FAMILIES, AND INSPIRE COMMUNITIES THROUGH JOB SKILLS TRAINING AND WORK PLACEMENT OPPORTUNITIES WITH A MULTI-GENERATIONAL APPROACH FOCUSED ON REMOVING BARRIERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $194k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $690
- Base
- $156k
- Bono
- $15k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $676
- Beneficios
- $5k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Virginia | $268k | — | $7k | $10k | $299k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $193k | — | $6k | $11k | $219k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $194k | $1k | $6k | $690 | $212k |
Chief Strategy, People Off Directivo | $156k | $15k | $4k | $8k | $188k |
Chief External Affairs Officer Directivo | $176k | — | $676 | $5k | $182k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $137k | — | — | $9k | $150k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $139k |
Chief Philanthropy Officer Directivo | — | — | — | — | $137k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $132k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $124k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $121k |
Vice President Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $117k |
Director of Re & Asset Mgmt Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k |
Chief Operations Officer Directivo | — | — | — | — | $13k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k |
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC recibió USD 298,644 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Virginia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC?
En 2023, GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC reportó $19.3M en ingresos totales y $19.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más