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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $194k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $690
- Base
- $156k
- Bono
- $15k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $676
- Beneficios
- $5k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Virginia | $268k | — | $7k | $10k | $299k $326k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $193k | — | $6k | $11k | $219k $239k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $194k | $1k | $6k | $690 | $212k $231k |
Chief Strategy, People Off Officer (Unspecified) | $156k | $15k | $4k | $8k | $188k $205k |
Chief External Affairs Officer Officer (Unspecified) | $176k | — | $676 | $5k | $182k $199k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $137k | — | — | $9k | $150k $164k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $139k $152k |
Chief Philanthropy Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $150k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $132k $145k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $124k $135k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $121k $132k |
Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $117k $128k |
Director of Re & Asset Mgmt Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $115k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC recibió USD 298,644 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC?
En 2023, GOODWILL INDUSTRIES OF THE VALLEYS INC reportó $19.3M en ingresos totales y $19.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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