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Año fiscal 2024

GRACE CLINIC OF LUBBOCK

Renton, Washington·EIN 20-3856995·NTEE E22 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$50.8M
Activos totales
$54.6M
Gastos totales
$50.4M
Directivos reportados
19
Misión

AS EXPRESSIONS OF GOD'S HEALING LOVE, WITNESSED THROUGH THE MINISTRY OF JESUS, WE ARE STEADFAST IN SERVING ALL, ESPECIALLY THOSE WHO ARE POOR AND VULNERABLE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.

Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$1.2M
$1.3M
Base
$931k
Bono
Otros
$238k
Beneficios
$18k
Director
Board Member
Sobre el percentil 90
$871k
$929k
Base
$806k
Bono
Otros
$20k
Beneficios
$5k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$817k
$871k
Base
$513k
Bono
Otros
$277k
Beneficios
$229
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$794k
$847k
Base
$460k
Bono
Otros
$308k
Beneficios
$21k
Director
Board Member
Sobre el percentil 90
$785k
$838k
Base
$641k
Bono
Otros
$127k
Beneficios
$13k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$713k
$761k
Base
$651k
Bono
Otros
$51k
Beneficios
$8k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$692k
$738k
Base
$628k
Bono
Otros
$46k
Beneficios
$12k
Director
Board Member
Sobre el percentil 90
$563k
$601k
Base
$293k
Bono
Otros
$249k
Beneficios
$17k
Director/chair
Board Member
Percentil 75 a 90
$470k
$502k
Base
$386k
Bono
$23k
Otros
$47k
Beneficios
$4k
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$428k
$456k
Base
$334k
Bono
$33k
Otros
$46k
Beneficios
$9k
Director (part Year)
Board Member
Percentil 75 a 90
$349k
$372k
Base
$310k
Bono
$3k
Otros
$17k
Beneficios
$4k
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$348k
$371k
Base
$275k
Bono
$18k
Otros
$33k
Beneficios
$17k
Director/secretary
Board Member
Percentil 75 a 90
$322k
$344k
Base
$235k
Bono
$19k
Otros
$47k
Beneficios
$16k
Director
Board Member
Percentil 75 a 90
$255k
$273k
Base
$233k
Bono
$9k
Otros
$5k
Beneficios
$7k
Director - Thru 1/24
Board Member
Percentil 25 a mediana
$37k
$39k
CEO Grace
Percentil 10 a 25
$32k
$35k
Frmr Off. - Director of Finance
Bajo el percentil 10
$15k
$16k
Frmr Off. - VP Senior Corp Counsel
Senior Vice President
Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$14k
$15k
CFO (part Year)
Bajo el percentil 10
$11k
$12k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en GRACE CLINIC OF LUBBOCK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2024)
2%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 13%
desde 2023

De $1.4M en 2023 a $1.2M en 2024.

$1.4M
2023
$1.2M
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 16% en términos reales$1.5M a $1.3M

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.

$1.4M en 2023 a $1.2M en 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre GRACE CLINIC OF LUBBOCK

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GRACE CLINIC OF LUBBOCK?

En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GRACE CLINIC OF LUBBOCK recibió USD 1,191,764 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GRACE CLINIC OF LUBBOCK con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GRACE CLINIC OF LUBBOCK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GRACE CLINIC OF LUBBOCK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRACE CLINIC OF LUBBOCK?

En 2024, GRACE CLINIC OF LUBBOCK reportó $50.8M en ingresos totales y $50.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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