AS EXPRESSIONS OF GOD'S HEALING LOVE, WITNESSED THROUGH THE MINISTRY OF JESUS, WE ARE STEADFAST IN SERVING ALL, ESPECIALLY THOSE WHO ARE POOR AND VULNERABLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $931k
- Bono
- —
- Otros
- $238k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $806k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $513k
- Bono
- —
- Otros
- $277k
- Beneficios
- $229
- Base
- $460k
- Bono
- —
- Otros
- $308k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $641k
- Bono
- —
- Otros
- $127k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $651k
- Bono
- —
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $628k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- $249k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $386k
- Bono
- $23k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $334k
- Bono
- $33k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $310k
- Bono
- $3k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $275k
- Bono
- $18k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $235k
- Bono
- $19k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $233k
- Bono
- $9k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $931k | — | $238k | $18k | $1.2M $1.3M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $806k | — | $20k | $5k | $871k $929k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $513k | — | $277k | $229 | $817k $871k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $460k | — | $308k | $21k | $794k $847k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $641k | — | $127k | $13k | $785k $838k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $651k | — | $51k | $8k | $713k $761k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $628k | — | $46k | $12k | $692k $738k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $293k | — | $249k | $17k | $563k $601k |
Director/chair Board Member Percentil 75 a 90 | $386k | $23k | $47k | $4k | $470k $502k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $334k | $33k | $46k | $9k | $428k $456k |
Director (part Year) Board Member Percentil 75 a 90 | $310k | $3k | $17k | $4k | $349k $372k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $275k | $18k | $33k | $17k | $348k $371k |
Director/secretary Board Member Percentil 75 a 90 | $235k | $19k | $47k | $16k | $322k $344k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $233k | $9k | $5k | $7k | $255k $273k |
Director - Thru 1/24 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $39k |
CEO Grace Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
Frmr Off. - Director of Finance Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $16k |
Frmr Off. - VP Senior Corp Counsel Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $14k $15k |
CFO (part Year) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GRACE CLINIC OF LUBBOCK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2023
De $1.4M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRACE CLINIC OF LUBBOCK
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de GRACE CLINIC OF LUBBOCK?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en GRACE CLINIC OF LUBBOCK recibió USD 1,191,764 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de GRACE CLINIC OF LUBBOCK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en GRACE CLINIC OF LUBBOCK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GRACE CLINIC OF LUBBOCK equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRACE CLINIC OF LUBBOCK?
En 2024, GRACE CLINIC OF LUBBOCK reportó $50.8M en ingresos totales y $50.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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