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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $224k
- Bono
- $36k
- Otros
- $447
- Beneficios
- $11k
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- $247
- Beneficios
- $3k
- Base
- $128k
- Bono
- $300
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $141k
- Bono
- $2k
- Otros
- $431
- Beneficios
- $2k
- Base
- $138k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $224k | $36k | $447 | $11k | $283k $302k |
Supervisor Clinical Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $160k | $3k | $247 | $3k | $174k $186k |
Manager Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $128k | $300 | $16k | $4k | $156k $166k |
Clinical Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $137k | — | $11k | $3k | $153k $164k |
Acute Care RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $141k | $2k | $431 | $2k | $152k $162k |
Manager Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $138k | $3k | $2k | $3k | $152k $162k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $74k $79k |
Frmr Off. - Regional CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $41k |
Frmr Off. - Lubbock Area Market/cfo Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $30k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $26k |
Assistant Secretary for Enrollment Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $20k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Secretary/chief Governance Officer Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $15k $16k |
Frmr Off. - VP Senior Corp Counsel Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COVENANT HOSPITAL HOBBS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 39%
desde 2023
De $203k en 2023 a $283k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 207% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 64% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 40% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COVENANT HOSPITAL HOBBS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COVENANT HOSPITAL HOBBS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COVENANT HOSPITAL HOBBS recibió USD 282,946 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COVENANT HOSPITAL HOBBS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COVENANT HOSPITAL HOBBS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COVENANT HOSPITAL HOBBS equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COVENANT HOSPITAL HOBBS?
En 2024, COVENANT HOSPITAL HOBBS reportó $51.2M en ingresos totales y $74.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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