SEE SCHEDULE OTHE PRIMARY MISSION OF GRACELAND UNIVERSITY IS TO BE A LEARNING COMMUNITY, WHERE STUDENTS DEVELOP THEIR POTENTIAL FOR MEANINGFUL AND PRODUCTIVE LIVES THROUGH INTELLECTUAL, PHYSICAL, SOCIAL AND SPIRITUAL GROWTH. THIS MISSION IS GUIDED BY THE BELIEF THAT THE CURRICULUM OF GRACELAND UNIVERSITY SHOULD BE FIRMLY ROOTED IN THE BEST LIBERAL ARTS TRADITION, ENHANCED BY PRACTICAL EXPERIENCES THAT PREPARE STUDENTS FOR SUCCESSFUL CAREERS. AS AN INSTITUTION DEDICATED TO THE WORTH OF ALL PERSONS, AS A PART OF ITS MISSION, GRACELAND UNIVERSITY ENDEAVORS TO FOSTER CHRISTIAN VALUES IN HARMONY WITH THE COMMUNITY OF CHRIST, ITS SPONSORING CHURCH. TO ACHIEVE ITS MISSION, GRACELAND UNIVERSITY RELIES UPON AN INSIGHTFUL AND INSPIRED ADMINISTRATION, A COMPETENT AND DEDICATED FACULTY, A COMPASSIONATE AND CARING STAFF, AND INQUIRING STUDENTS COMMITTED TO PARTICIPATE IN THE PROCESS OF LIFE-LONG LEARNING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | $315k | — | $30k | $21k | $383k $423k |
VP - Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $122k | — | $22k | $30k | $177k $195k |
Director Dpt Program Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $165k |
VP - Institutional Advance Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $161k |
Dean School of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $143k |
VP - Enrollment Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $139k |
Professor of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $130k |
Dpt Professor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $130k |
Dpt Professor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $107k $118k |
VP - Student Life Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $98k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $66k $73k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GRACELAND UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 41%
desde 2022
De $650k en 2022 a $383k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 41% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRACELAND UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GRACELAND UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GRACELAND UNIVERSITY recibió USD 383,345 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GRACELAND UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GRACELAND UNIVERSITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GRACELAND UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRACELAND UNIVERSITY?
En 2023, GRACELAND UNIVERSITY reportó $46.8M en ingresos totales y $57M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más