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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $1M
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $813k
- Bono
- $251k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $733k
- Bono
- $226k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $726k
- Bono
- $214k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $617k
- Bono
- $205k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $534k
- Bono
- $178k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $539k
- Bono
- $167k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $539k
- Bono
- $178k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $545k
- Bono
- $148k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $518k
- Bono
- $153k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $436k
- Bono
- $131k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $444k
- Bono
- $125k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $315k
- Bono
- $108k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.6M | $1M | $30k | $26k | $2.7M $2.8M |
Sr Evp/coo/cfo Officer (Unspecified) | $813k | $251k | $23k | $32k | $1.1M $1.2M |
Svp/chief Acute Care Surgery Key Employee Sobre el percentil 90 | $733k | $226k | $29k | $26k | $1M $1.1M |
Evp/cmo Key Employee Sobre el percentil 90 | $726k | $214k | $26k | $44k | $1M $1.1M |
Evp/general Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $617k | $205k | $23k | $34k | $892k $932k |
Svp/cio Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $534k | $178k | $23k | $28k | $776k $811k |
Evp/chief People Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $539k | $167k | $30k | $19k | $768k $803k |
Evp/chief Strategy Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $539k | $178k | $30k | $5k | $765k $799k |
Evp/chief Ambulatory Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $545k | $148k | $23k | $29k | $759k $793k |
Evp/chief Nursing Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $518k | $153k | $30k | $4k | $714k $746k |
Chief Health Equity Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $436k | $131k | $30k | $31k | $634k $663k |
Svp/chief Health Policy Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $444k | $125k | $23k | $7k | $612k $639k |
VP Perioperative Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $315k | $108k | $27k | $1k | $464k $485k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GRADY MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $2.4M en 2023 a $2.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRADY MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GRADY MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GRADY MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION recibió USD 2,698,520 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GRADY MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GRADY MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GRADY MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRADY MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION?
En 2024, GRADY MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION reportó $2.7B en ingresos totales y $2.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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