GRAMEEN FOUNDATION USA (GRAMEEN) IS COMMITTED TO BREAKING THE CYCLE OF POVERTY BY SUPPORTING WOMEN AND UNDERSERVED COMMUNITIES WITH THE RESOURCES THEY NEED TO THRIVE. OUR INNOVATIVE PROGRAMS ARE DESIGNED TO PROVIDE INDIVIDUALS, ESPECIALLY WOMEN, WITH ACCESS TO FINANCIAL SERVICES, TECHNOLOGY, AND KNOWLEDGE, ENABLING THEM TO BUILD SUSTAINABLE LIVELIHOODS. THROUGH A UNIQUE BLEND OF TECHNOLOGY-DRIVEN SOLUTIONS AND LOCALLY-LED INTERVENTIONS, GRAMEEN CONTINUES TO FOSTER ECONOMIC RESILIENCE, FINANCIAL INCLUSION, AND SOCIAL CHANGE IN SOME OF THE MOST VULNERABLE REGIONS OF THE WORLD. SIGNATURE PROGRAMS ARE CENTERED AROUND WOMEN ENTREPRENEURS, SMALLHOLDER FARMERS, AND YOUNG WOMEN, EXECUTED THROUGH OUR ABILITY TO INNOVATE, ADAPT TO EMERGING CHALLENGES, AND BUILD STRONGER, MORE RESILIENT COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia.
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $291k | — | — | $19k | $309k $339k |
Acting CFO Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | — | $191k $209k |
Director, Global Human Resources Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $25k | $160k $176k |
Executive Vice President Programs Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $127k | — | — | $23k | $154k $169k |
Director, Technology for Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $161k |
Sr Director, Institutional Relations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $154k |
Sr Dir., Dev'l, Mrkting & Comm. Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $139k $153k |
Director, Bankers Without Borders Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $150k |
Taroworks COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $140k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $115k | — | — | $7k | $123k $135k |
Dir. of Innovation in Agriculture Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $121k $133k |
General Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $110k $121k |
Director, Finance Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $53k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GRAMEEN FOUNDATION USA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $257k en 2022 a $309k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRAMEEN FOUNDATION USA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GRAMEEN FOUNDATION USA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GRAMEEN FOUNDATION USA recibió USD 309,054 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GRAMEEN FOUNDATION USA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GRAMEEN FOUNDATION USA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GRAMEEN FOUNDATION USA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRAMEEN FOUNDATION USA?
En 2023, GRAMEEN FOUNDATION USA reportó $8M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más