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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $613k
- Bono
- $23k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $543k
- Bono
- $104k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $569k
- Bono
- $11k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $479k
- Bono
- $12k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $469k
- Bono
- $53k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $417k
- Bono
- $87k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $484k
- Bono
- $20k
- Otros
- $760
- Beneficios
- $13k
- Base
- $367k
- Bono
- $21k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $32k
- Base
- $257k
- Bono
- $39k
- Otros
- $986
- Beneficios
- $32k
- Base
- $250k
- Bono
- $37k
- Otros
- $853
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $613k | $23k | $11k | $21k | $700k $753k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $543k | $104k | $3k | $25k | $696k $748k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $569k | $11k | $11k | $35k | $646k $695k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $479k | $12k | $87k | $22k | $621k $668k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $469k | $53k | $1k | $15k | $558k $601k |
CMO Officer (Unspecified) | $417k | $87k | $6k | $23k | $551k $593k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $484k | $20k | $760 | $13k | $538k $579k |
Treasurer Board Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $367k | $21k | $240 | $32k | $442k $475k |
VP Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $257k | $39k | $986 | $32k | $346k $372k |
VP Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $250k | $37k | $853 | $22k | $328k $353k |
Officer, New 1-2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $228k $245k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $158k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $90k $97k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $71k $76k |
VP Operations Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $36k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Grand Itasca Clinic and Hospital equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 34%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $700k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Grand Itasca Clinic and Hospital
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Grand Itasca Clinic and Hospital?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Grand Itasca Clinic and Hospital recibió USD 700,200 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Grand Itasca Clinic and Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Grand Itasca Clinic and Hospital se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Grand Itasca Clinic and Hospital equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Grand Itasca Clinic and Hospital?
En 2024, Grand Itasca Clinic and Hospital reportó $140.2M en ingresos totales y $132.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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