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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $371k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $371k | — | — | $15k | $405k $444k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $303k | — | — | $21k | $340k $372k |
CMO Officer (Unspecified) | $278k | — | — | $18k | $312k $341k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $257k | — | — | $28k | $300k $328k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $246k | — | — | $27k | $285k $312k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $267k | — | — | $4k | $285k $312k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $234k | — | — | $32k | $279k $306k |
Cdo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $215k | — | — | $19k | $245k $269k |
CFO Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $27k | $191k $209k |
Cco Officer (Unspecified) | $127k | — | — | $26k | $160k $175k |
VP of Human Resources Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SALUD FAMILY HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $372k en 2022 a $405k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SALUD FAMILY HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SALUD FAMILY HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SALUD FAMILY HEALTH recibió USD 405,179 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SALUD FAMILY HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SALUD FAMILY HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SALUD FAMILY HEALTH equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SALUD FAMILY HEALTH?
En 2023, SALUD FAMILY HEALTH reportó $111.4M en ingresos totales y $111.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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