THE GREATER CEDAR RAPIDS COMMUNITY FOUNDATION (THE COMMUNITY FOUNDATION) PARTNERS WITH DONORS, FUNDERS, AND OTHER COMMUNITY COLLABORATORS TO ACHIEVE HIGH-IMPACT PHILANTHROPY, SUPPORTS NONPROFIT ORGANIZATIONS THAT ADDRESS OUR COMMUNITY'S NEEDS AND OPPORTUNITIES, AND CONVENES PEOPLE TO LEARN, SHARE IDEAS, AND DEVELOP SOLUTIONS FOR THE FUTURE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $166k
- Bono
- $100
- Otros
- $223
- Beneficios
- $22k
- Base
- $140k
- Bono
- $100
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (part-year) Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Iowa | $166k | $100 | $223 | $22k | $201k $222k |
VP of Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $140k | $100 | $3k | $25k | $178k $197k |
President & CEO (until 6/30) Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Iowa | — | — | — | — | $150k $165k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $155k |
VP of Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GREATER CEDAR RAPIDS COMMUNITY FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GREATER CEDAR RAPIDS COMMUNITY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GREATER CEDAR RAPIDS COMMUNITY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GREATER CEDAR RAPIDS COMMUNITY FOUNDATION recibió USD 200,831 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GREATER CEDAR RAPIDS COMMUNITY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GREATER CEDAR RAPIDS COMMUNITY FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GREATER CEDAR RAPIDS COMMUNITY FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GREATER CEDAR RAPIDS COMMUNITY FOUNDATION?
En 2023, GREATER CEDAR RAPIDS COMMUNITY FOUNDATION reportó $15.3M en ingresos totales y $13.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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