HADASSAH, THE WOMEN'S ZIONIST ORGANIZATION OF AMERICA, INC., A NEW YORK NOT-FOR-PROFIT CORPORATION ("HWZOA") ENHANCES THE HEALTH AND LIVES OF PEOPLE IN ISRAEL, THE UNITED STATES AND WORLDWIDE THROUGH EDUCATION, ADVOCACY, WOMEN'S EMPOWERMENT, YOUTH DEVELOPMENT, AND SUPPORT OF MEDICAL CARE AND RESEARCH. SEE SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $464k
- Bono
- —
- Otros
- $966
- Beneficios
- $67k
- Base
- $467k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $87k
- Bono
- —
- Otros
- $277k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $319
- Beneficios
- $26k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $402
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cfo/coo & Co-interim CEO (as of 1/6/2024) Sobre el percentil 90 | $464k | — | $966 | $67k | $568k $614k |
Clo, Gen Counsel & Co-interim CEO (as of 1/6/2024) Sobre el percentil 90 | $467k | — | $3k | $46k | $552k $597k |
Planned Giving Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $342k | — | $5k | $46k | $425k $460k |
Chief Development Officer (until 9/4/2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $289k | — | $82k | $17k | $418k $452k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $301k | — | $5k | $43k | $381k $412k |
Chief Executive Officer (until 1/10/2024) Sobre el percentil 90 | $87k | — | $277k | $6k | $379k $410k |
Regional Dir. of Major Gifts, West Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $263k | — | $319 | $26k | $313k $339k |
Finance Director Percentil 75 a 90 | $244k | — | $3k | $26k | $299k $324k |
Membership- Program Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $250k | — | $402 | $18k | $295k $319k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 69 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Hadassah The Women's Zionist Org of America Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $525k en 2023 a $568k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Hadassah The Women's Zionist Org of America Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $99,234.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 772 organizaciones en 772 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para New York →Preguntas comunes sobre Hadassah The Women's Zionist Org of America Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Hadassah The Women's Zionist Org of America Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Hadassah The Women's Zionist Org of America Inc recibió USD 568,152 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Hadassah The Women's Zionist Org of America Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Hadassah The Women's Zionist Org of America Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Hadassah The Women's Zionist Org of America Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hadassah The Women's Zionist Org of America Inc?
En 2024, Hadassah The Women's Zionist Org of America Inc reportó $152.3M en ingresos totales y $115.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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