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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $185k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $213k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $124
- Base
- $186k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $136k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Financial Services Percentil 75 a 90 | $185k | $10k | — | $31k | $228k $247k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $213k | $10k | $2k | $124 | $228k $247k |
Associate Exec. Director Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $186k | $10k | — | $12k | $211k $228k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $19k | — | $12k | $169k $183k |
Life Care Consultant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $156k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $156k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $143k |
Director of Food Service Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $138k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HARROGATE INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $229k en 2023 a $228k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HARROGATE INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de HARROGATE INC?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en HARROGATE INC recibió USD 228,418 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de HARROGATE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en HARROGATE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HARROGATE INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARROGATE INC?
En 2024, HARROGATE INC reportó $21.5M en ingresos totales y $23.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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