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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $163k
- Bono
- $33k
- Otros
- $660
- Beneficios
- $38k
- Base
- $188k
- Bono
- $27k
- Otros
- $979
- Beneficios
- $11k
- Base
- $165k
- Bono
- $25k
- Otros
- $599
- Beneficios
- $1k
- Base
- $158k
- Bono
- $22k
- Otros
- $305
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Reg Dir Community Living Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | $33k | $660 | $38k | $242k $271k |
Director, President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $236k $263k |
Reg Dir Snf Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $27k | $979 | $11k | $234k $262k |
Exec Dir Snf Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | $25k | $599 | $1k | $198k $221k |
Reg Dir Assisted Living Ops Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | $22k | $305 | $11k | $198k $221k |
Dir Nursing Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $163k |
Director & Chair (eff 04/10/24) Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $126k |
Director, Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $86k $96k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $81k |
Director, Chair (thru 04/2024) Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $79k |
Vp, Community Living Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $65k |
Vp, Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $43k |
Vp, Finance Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $32k |
Former Key Empl (vp, Clin Svcs) Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HARTFORD HEALTHCARE SENIOR SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $242k en 2022 a $242k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HARTFORD HEALTHCARE SENIOR SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HARTFORD HEALTHCARE SENIOR SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HARTFORD HEALTHCARE SENIOR SERVICES INC recibió USD 242,471 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HARTFORD HEALTHCARE SENIOR SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HARTFORD HEALTHCARE SENIOR SERVICES INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en HARTFORD HEALTHCARE SENIOR SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HARTFORD HEALTHCARE SENIOR SERVICES INC?
En 2023, HARTFORD HEALTHCARE SENIOR SERVICES INC reportó $21.9M en ingresos totales y $21.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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