TO PROVIDE MEDICAL SERVICES FOR THE RESIDENTS OF THE GREATER HARTFORD CONNECTICUT AREA. TO PROVIDE QUALITY HEALTH CARE SERVICES TO LOW AND MODERATE INCOME INDIVIDUALS IN THE GREATER HARTFORD CONNECTICUT AREA REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $256k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $221k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $183k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $159k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $173k
- Bono
- $5k
- Otros
- $5
- Beneficios
- $104
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir of Pediatrics & Adolescence Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $256k | $9k | $2k | $24k | $301k $336k |
CMO Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $221k | $15k | — | $42k | $288k $321k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $256k | — | — | $13k | $280k $312k |
Staff Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $183k | $6k | — | $19k | $216k $241k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $23k | $201k $224k |
Staff Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $8k | — | $25k | $199k $222k |
Director of Dental Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | $5k | $5 | $104 | $184k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH SERVICES INC recibió USD 300,975 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH SERVICES INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH SERVICES INC reportó $20.9M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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