SEE SCHEDULE O ATTACHED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $237k
- Bono
- $49k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Medical Director Vice President Percentil 75 a 90 | $333k | — | $7k | $11k | $381k $426k |
Vp, COO Percentil 75 a 90 | $237k | $49k | $4k | $21k | $322k $359k |
Asst. Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $84k |
Vp, Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $48k |
Vp, Human Resources (retired) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $39k |
Vp, Human Resources Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HCSC - BLOOD CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $347k en 2022 a $381k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1345% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HCSC - BLOOD CENTER
¿Cuánto gana el Vice President de HCSC - BLOOD CENTER?
En 2023, el puesto de Vice President en HCSC - BLOOD CENTER recibió USD 381,493 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de HCSC - BLOOD CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Vice President en HCSC - BLOOD CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HCSC - BLOOD CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HCSC - BLOOD CENTER?
En 2023, HCSC - BLOOD CENTER reportó $34.5M en ingresos totales y $31.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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