Misión
TO IMPROVE THE HEALTH OF CENTRAL PENNSYLVANIA'S RESIDENTS BY DELIVERING HIGH QUALITY, RESPECTFUL AND PATIENT-CENTERED HEALTH AND RELATED SOCIAL SERVICES THAT PROMOTE ACCESS, TREATMENT, EDUCATION, AND PREVENTION REGARDLESS OF HEALTH, ECONOMIC, OR INSURANCE STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician/chief Medical Officer highest compensated employee $359k | |||||
Physician highest compensated employee $331k | |||||
Physician highest compensated employee $324k | |||||
Physician highest compensated employee $316k | |||||
Physician highest compensated employee $292k | |||||
Chief Clinical Officer officer (unspecified) $162k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $360k en 2022 a $359k en 2023.
$360k
2022
$359k
2023
$360k
2022
$359k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ALLIED SERVICES SKILLED NURSING CENTER2022
$645k
2
THE JEWISH HEALTHCARE FOUNDATION2023
$575k
3
APIS Services Inc2022
$566k
4
STAR COMMUNITY HEALTH INC2022
$386k
5
HAMILTON HEALTH CENTER INC2023
$359k
6
FAMILY FIRST HEALTH CORPORATION2023
$300k
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