DEDICATED TO PROVIDING COMPREHENSIVE PRIMARY MEDICAL CARE, DENTAL SERVICES AND CARE COORDINATION FOR THE CARE AND WELL-BEING OF ALL LOS ANGELES RESIDENTS. THE ORGANIZATION PROVIDES HIGH QUALITY, COMPREHENSIVE PRIMARY AND PREVENTATIVE MEDICAL, DENTAL, AND BEHAVIORAL HEALTH CARE SERVICES AND EDUCATION IN AN ENVIRONMENT OF CARING, RESPECT, AND DIGNITY. THE GOAL IS TO BE RESPONSIVE TO THE NEEDS OF THE COMMUNITIES THAT WE SERVE BUT WITH CONTINUED EMPHASIS ON THE UNDERSERVED AND THOSE WITHOUT ACCESS TO CARE REGARDLESS OF RACE, ECONOMIC STATUS, AGE, SEX, SEXUAL ORIENTATION, OR DISABILITY. THE ORGANIZATION OPERATES CLINICS IN LOS ANGELES, HUNTINGTON PARK, AND GARDENA, CALIFORNIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $350k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $250k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $120k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $350k | $53k | — | $25k | $442k $488k |
Cfo, Dir. of Resource Dev Percentil 75 a 90 | $250k | $38k | — | $25k | $323k $356k |
Doctor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $245k | — | — | $21k | $275k $304k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $180k | — | — | $7k | $187k $207k |
COO Percentil 25 a mediana | $120k | $20k | — | $23k | $163k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH ACCESS FOR ALL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH ACCESS FOR ALL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH ACCESS FOR ALL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH ACCESS FOR ALL INC recibió USD 441,505 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH ACCESS FOR ALL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HEALTH ACCESS FOR ALL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH ACCESS FOR ALL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH ACCESS FOR ALL INC?
En 2023, HEALTH ACCESS FOR ALL INC reportó $22.3M en ingresos totales y $22.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más