To provide quality comprehensive primary healthcare to low income and ethnically diverse and underserved populations residing within the City and County of Sacramento.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $447k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $447k | — | — | — | $447k $476k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $340k | — | — | — | $340k $362k |
Chief Financial Information Officer Percentil 75 a 90 | $335k | — | — | — | $335k $357k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $292k | — | — | — | $292k $311k |
Dental Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $285k | — | — | — | $285k $304k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $240k | — | — | — | $240k $255k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $235k | — | — | — | $235k $251k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $220k | — | — | — | $220k $234k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k | — | — | — | $197k $209k |
Behavioral Health Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $183k | — | — | — | $183k $195k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | — | — | — | $181k $192k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | — | — | — | $178k $189k |
Human Resources Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | — | $159k $169k |
Enhanced Care Management Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $133k | — | — | — | $133k $141k |
Facility Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $113k | — | — | — | $113k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEALTH AND LIFE ORGANIZATION INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $417k en 2023 a $447k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH AND LIFE ORGANIZATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH AND LIFE ORGANIZATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH AND LIFE ORGANIZATION INC recibió USD 446,957 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH AND LIFE ORGANIZATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTH AND LIFE ORGANIZATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HEALTH AND LIFE ORGANIZATION INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH AND LIFE ORGANIZATION INC?
En 2024, HEALTH AND LIFE ORGANIZATION INC reportó $53.8M en ingresos totales y $44.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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